Así, desde este mes, Nardini dispuso que el personal municipal dependiente de la Secretaría de Salud, de planta permanente y planta temporaria, pertenecientes a las categorías 5 hasta la 25 (ambas inclusive) y beneficiarios de Programas de Becas se les otorgará un incremento del 40% que se aplicará a partir de la liquidación de sueldos del mes de abril de 2021.
A su vez, el intendente determinó que los trabajadores dependientes de las secretarías de de Gobierno y Monitoreo Institucional; Obras Públicas y Planificación Urbana; Servicios; Economía y Hacienda; Producción, Industria y Medioambiente se le otorgará también un incremento del 40%, que se aplicará en tres etapas siendo la primera de ellas del 20% a partir de la liquidación de sueldos del mes de abril de 2021, luego un incremento del 10% que se aplicará a partir de la liquidación de sueldos del mes de agosto de 2021 y finalmente un incremento de 10% que se aplicará en el mes de octubre de 2021. En todos los casos, los porcentajes serán calculados sobre el sueldo vigente a marzo de este año y aplica para los trabajadores y trabajadoras de planta permanente y planta temporaria de las categorías 5 hasta la 25, ambas inclusive, y beneficiarios de Programas de Becas.
“Es un esfuerzo de más de 1.000 millones de pesos que hacemos directamente desde el municipio porque entendemos el compromiso de los trabajadores y trabajadoras municipales” afirmó Leo Nardini, y agregó: “Distinguir a la familia municipal es valorar su trabajo, pero también es una inversión que se traduce en mejores servicios para los vecinos y vecinas”.
