Tras adelantar siete meses la paritaria y luego de reuniones con el ejecutivo desde el STMVL explicaron que el aumento se cobrará: 40% en febrero, 20% en marzo, 10% en abril y 10% en mayo.
Asimismo habrá un 100% de incremento en el valor de las horas extras, se solicitó que en marzo el valor de la ayuda escolar sea superior al otorgado por la Provincia y la renovación de todos los contratos.
El acuerdo contempla volver a reunirse en mayo para tratar los aumentos salariales de los próximos meses.
